社員講師による社員研修

社員研修を行う際、社内の役員や上司が講師役となって行われる場合があります。ここでは会社内の誰かが講師になった場合のメリットやデメリット、さらにはその研修で得られるものなどを紹介していきますので、参考にして下さい。

社内講師の社員研修のメリット

社員教育を行う人物も社員なので、人に教えることで自覚が芽生え鍛えられること請け合いです。教える側に立って初めて気がつくこともありますし、人の上に立つために必要な教養を学ぶことができるのです。社員教…

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社内講師の社員研修のデメリット

ひと口に社員研修といっても、さまざまな種類や形態があります。プレゼンテーション能力やセルフマネジメント能力を高めるスキルアップ研修、社員のモチベーション能力を高めるなどのマネジメント研修、そして新…

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社内講師の人選方法は

外部から講師を招いての研修だけではなく、社内で講師を選定しての研修にも大きなメリットがあります。研修は受講する社員に役立つだけでなく、講師として教える社員の成長にも大きく役立つからです。実際に人に…

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外注による社員研修

社員研修を行う場合、講師は社外から招いて行う場合があります。この時、講師を外部から招くメリットやデメリットを紹介します。人を招いて研修を行ってもらうにあたっての注意点等を中心に紹介しますので、参考にして下さい。

外部講師による社員研修のメリット

社員教育をする上で担当者は誰にするのか悩む企業も多くいます。その担当者によって社員の成長に大きく影響していく事になりますので人材育成には非常に重要な要素となります。そのため、慎重に…

外部講師による社員研修のデメリット

社員研修の形態は、自社の社員を講師として行なう社内研修、外部の機関に研修を委託する社外研修に分けられます。社外研修ではプロの講師を外部から招いたり、また社外で行われるセミナーなどに…

外部講師の人選方法

近年は優秀な人材を育成するために社員研修を専門家へ外注する動きが盛んになっています。このため各地においては様々な専門家が活発に活動しているところです。こうした中でより優秀な外部講師…

改めて考える、社員教育とは

近年の社員教育は、仕事の進め方や結果だけでなく、社の一員としての心構えを持つこと、規律ある行動をとることなど、精神面における指導がメインとなっています。